Foredrag om Generation Z

“Hvis du ikke forstår Generation Z, så bliver du en taber!”

Lær at: Forstå, Tiltræk og Fasthold Generation Z på arbejdspladsen.

Tag jeres event, seminar eller konference til næste niveau med et inspirerende foredrag om Generation Z.

Bliv klogere på den nye generation af medarbejdere og lær, hvad der virkelig motiverer dem.

Få konkrete værktøjer og nye indsigter, der gør jer bedre rustet til at skabe en arbejdsplads, der ikke bare tiltrækker men også fastholder Generation Z – uden at låse døren 🙂

Med skarpe pointer får I overraskende indsigter til refleksion.

Bliv klædt på til fremtidens arbejdsmarked og få et smil på læben undervejs.

I får et energisk foredrag fyldt med konkrete indspark, så I ikke bliver dem, som skal vælge sidst blandt de små årgange, som Generation Z er kendetegnet ved.

Et foredrag med Ole Holdgaard giver jer:

  • Indsigt i hvordan Generation Z tænker, og hvad der motiverer dem
  • Konkrete forslag til hvordan I undgår at Generation Z flygter – efter kort ansættelse
  • Opfordring til at være mere generøs i det daglige, når vi taler om kommunikation og transparens

Generation Z

Generation Z er ikke bare “de unge”

Det er en generation, der har andre forventninger til arbejdslivet end deres ældre kolleger.
Generation Z stiller højere krav til: Kultur, ledelse, fleksibilitet og udviklingsmuligheder – og de er ikke bange for at stemme med fødderne, hvis det ikke hænger sammen.

I foredraget får I indsigt i, hvad der får dem til at trives, hvordan de gerne vil udvikle sig, og hvad der skal til for, at de oplever jeres arbejdsplads som: Relevant, attraktiv og meningsfuld.

Med konkrete værktøjer og inspirerende eksempler bliver I klædt på til at forstå deres behov og omsætte det til en hverdag, hvor Generation Z faktisk kan blomstre – uden at I skal lave hele organisationen om.

Artikel fra Børsen

Kontakt Ole

Få lynhurtigt svar på din forespørgsel.

Kontakt Ole på telefon:

Tak for din besked

Du hører snarest muligt fra Ole

There was an error saving your entry.