Vil du gøre din ledergruppe, dine medarbejdere eller dine kunder klar til Generation Z?
Ole Holdgaard holder et engagerende oplæg, der skaber et inspirerende afsæt til diskussioner og kick offs, hvor vi dykker ned i, hvordan vi kan forstå og lede de digitalt indfødte på en måde, der både fastholder og motiverer dem.
Hvordan håndterer vi kulturmarkører?
- Generation Z navigerer i en verden fyldt med kulturelle signaler, hvor autenticitet og værdibaserede valg er afgørende. Oles oplæg giver jer redskaber til at forstå og håndtere disse markører, så I skaber et miljø, hvor Generation Z føler sig set og hørt
Få mere glæde af de digitalt indfødte
- De unge generationer bringer nye perspektiver og digitale færdigheder til bordet. I ser, hvordan I kan udnytte deres potentiale fuldt ud, så deres kompetencer bliver en værdifuld ressource for hele jeres organisation
Hvilke ledelsesstile passer til Generation Z?
- Generation Z ønsker ledere, der coacher frem for at kommandere. I oplægget gennemgår vi de mest effektive ledelsesstile til at engagere og udvikle Generation Z, og hvordan I kan tilpasse jeres tilgang for at skabe en stærk forbindelse til de unge medarbejdere
Hvad er den bedste rekrutteringsstrategi?
- Generation Z leder efter mere end bare et job; de ønsker formål og udvikling. Ole præsenterer de bedste rekrutteringsstrategier til at tiltrække de rigtige talenter og skabe et værdifællesskab, der skiller jer ud i konkurrencen om fremtidens arbejdskraft
Sådan undgår du at blive kaldt ‘Boomer’
- Skab relationer på tværs af generationer og undgå misforståelser, der kan skabe afstand. Vi giver jer enkle tips til at forstå Generation Z’s verden, så I undgår klichéer og får respekt som moderne ledere
Hvordan tiltrækker vi fremtidens arbejdskraft?
- I oplægget ser vi fremad og giver jer indsigt i, hvordan I opbygger en attraktiv arbejdsplads, der appellerer til Generation Z. Med nye trends og data i hånden får I konkrete bud på, hvordan I kan tiltrække de mest eftertragtede talenter
Tag jeres arrangement, diskussion eller ledermøde til et nyt niveau og skab en arbejdsplads, der matcher fremtidens forventninger.
Relaterede oplæg: “Hvis du ikke forstår Generation Z, så bliver du en taber!”