Agil ledelse anses generelt for at være mere fleksibel end situationsbestemt ledelse.
Her er hvorfor:
Agil ledelse handler om konstant tilpasning, løbende feedback og hurtige justeringer i både opgaver og samarbejde.
Den er designet til at fungere i komplekse og foranderlige omgivelser og bygger på principper som selvledelse, korte beslutningsveje og eksperimentering.
Fleksibilitet er selve grundstammen i agil ledelse – både i forhold til medarbejdere, opgaver og forretningsstrategi.
Situationsbestemt ledelse er også fleksibel, men fleksibiliteten ligger primært i, hvordan lederen tilpasser sin stil til den enkelte medarbejders modenhed og opgaveniveau. Det er altså en mere “personbaseret” fleksibilitet og handler mindre om organisationsniveau eller hurtige ændringer i omgivelserne.
Det er en stærk stil, men ikke nødvendigvis lige så flydende og dynamisk som agil ledelse.
Her er en liste over 50 kendte ledelsesstile rangeret efter deres fleksibilitet i ledelse, hvor agil ledelse ligger som nummer 1. Listen tager udgangspunkt i graden af tilpasningsevne, medarbejderinddragelse og evne til at navigere i forandringer – altså fleksibilitet.
De 50 mest kendte ledelsesstile rangeret efter fleksibilitet i ledelse
- Agil ledelse
- Situationsbestemt ledelse
- Transformationsledelse
- Coachende ledelse
- Servant leadership (tjenende ledelse)
- Empowerment ledelse
- Værdibaseret ledelse
- Medledelse
- Fleksibel ledelse
- Løsningsfokuseret ledelse
- Udviklingsorienteret ledelse
- Involverende ledelse
- Demokratiske ledelse
- Emotionel intelligens-ledelse
- Lean ledelse
- Innovativ ledelse
- Tillidsbaseret ledelse
- Forandringsledelse
- Motiverende ledelse
- Relationsledelse
- Bæredygtig ledelse
- Netværksledelse
- Remote ledelse (virtuel ledelse)
- Visionær ledelse
- Helhedsorienteret ledelse
- Distributiv ledelse
- Adaptiv ledelse
- Integrativ ledelse
- Strategisk ledelse
- Performanceledelse
- Resultatorienteret ledelse
- Kollektiv ledelse
- Systemisk ledelse
- Karismatisk ledelse
- Anerkendende ledelse
- Læringbaseret ledelse
- Dynamisk ledelse
- Projektledelse
- Opgavestyret ledelse
- Holistisk ledelse
- Teknologibaseret ledelse
- Funktionel ledelse
- Autoritativ ledelse
- Kontrollerende ledelse
- Opgaveorienteret ledelse
- Målstyret ledelse
- Traditionel ledelse
- Hierarkisk ledelse
- Transaktionsledelse
- Autokratisk ledelse