Her får du en liste over de 50 mest kendte ledelsesstile rangeret efter, hvor meget individuel støtte de giver – hvor servant leadership (tjenende ledelse) ligger nummer 1:
Top 50 ledelsesstile efter individuel støtte:
- Servant leadership (tjenende ledelse)
- Transformationsledelse
- Coachende ledelse
- Demokratisk ledelse
- Karismatisk ledelse
- Situationsbestemt ledelse
- Relationsorienteret ledelse
- Empatisk ledelse
- Visionær ledelse
- Mentorbaseret ledelse
- Participativ ledelse
- Autentisk ledelse
- Transaktionel ledelse (kun med fokus på belønning og anerkendelse)
- Laissez-faire ledelse (når den giver frihed og støtte ved behov)
- Emotionelt intelligent ledelse
- Humanistisk ledelse
- Distributiv ledelse
- Anerkendende ledelse
- Inkluderende ledelse
- Integrativ ledelse
- Kollektiv ledelse
- Værdibaseret ledelse
- Medfølende ledelse
- Kulturel intelligent ledelse
- Empowering ledelse
- Faciliterende ledelse
- Inspirerende ledelse
- Bæredygtig ledelse
- Agil ledelse
- Holistisk ledelse
- Strategisk ledelse (med individfokus)
- Adaptiv ledelse
- Proaktiv ledelse
- Mindful ledelse
- Teambaseret ledelse
- Peer-ledelse
- Regeledelse (compliance-ledelse med fokus på individuel støtte i læring)
- Innovationsledelse
- Samarbejdsledelse
- Projektorienteret ledelse
- Netværksbaseret ledelse
- Hybrid ledelse
- Forandringsledelse
- Resultatorienteret ledelse (med fokus på personlig udvikling)
- Performanceledelse (med individuel feedback og støtte)
- Kontrollerende ledelse (når støtte gives for at sikre resultater)
- Autoritær ledelse (minimal individuel støtte, dog muligt i bestemte situationer)
- Mikromanagement (ofte lav støtte men tæt opfølgning kan tolkes som støtte)
- Bureaukratisk ledelse
- Laissez-faire ledelse (når der ikke gives nogen støtte overhovedet)