Oplev et inspirerende foredrag om tendenser på det danske arbejdsmarked og Generation Z som fremtidens arbejdskraft.
Hvilke tendenser former det danske arbejdsmarked lige nu, og hvordan matcher de Generation Z’s krav og forventninger?
Ole Holdgaard er en skarp og engageret foredragsholder, der dykker ned i aktuelle udviklinger og skaber et spændende overblik over, hvordan: Generation Z’s indtræden på arbejdsmarkedet vil påvirke både virksomheder og ledelse.
Nye tendenser på arbejdsmarkedet – hvad betyder det for Generation Z?
Det danske arbejdsmarked er i rivende udvikling, og flere markante trends påvirker virksomhedernes måde at tiltrække og fastholde talent.
Ole Holdgaard sætter fokus på emner som:
- Digitalisering, herunder kunstig intelligens (AI)
- Bæredygtighed
- Fleksibilitet i forhold til work-life-balance og den hybride arbejdsplads
- Mental sundhed
Tendenser der alle harmonerer med Generation Z’s unikke værdier.
I foredraget viser Ole Holdgaard, hvordan:
- Disse forandringer matcher de unges forventninger til deres fremtidige arbejdsplads
- Virksomheder kan tage aktivt stilling for at være attraktive for den næste generation af medarbejdere
Generation Z og deres krav om meningsfuldt arbejde
Generation Z ser arbejdet som mere end blot en indtjeningskilde – de vil have mening, formål og en arbejdsplads, der stemmer overens med deres værdier.
Ole Holdgaard forklarer hvordan den voksende trend omkring bæredygtighed og social ansvarlighed i danske virksomheder kan imødekomme Generation Z’s forventninger.
Du får også værdifulde indsigter i, hvordan din organisation kan stå stærkere i kampen om de bedste unge talenter.
Fleksibilitet og hybridarbejde – en nødvendighed for Generation Z
Hybridarbejde og fleksible løsninger er ikke bare fordele, men forventninger fra Generation Z.
Med udgangspunkt i tendenserne på arbejdsmarkedet viser Ole Holdgaard, hvordan virksomheder, der kan tilbyde fleksible arbejdsvilkår, vil have en fordel i at tiltrække og fastholde Generation Z.
Han præsenterer konkrete eksempler på hvordan fleksibilitet og balancen mellem arbejde og privatliv er blevet en afgørende faktor for den yngre generation – og hvorfor de virksomheder, der omfavner dette, kan få et forspring i fremtiden.
Digitalisering og hurtig læring – Generation Z’s tilgang til arbejdet
Med en stigende digitalisering på arbejdsmarkedet er Generation Z bedre klædt på end nogensinde til at tage nye teknologier til sig og arbejde effektivt i digitale miljøer.
Ole Holdgaard giver indblik i hvordan virksomheder kan tilpasse sig denne udvikling og udnytte Generation Z’s digitale kompetencer til at skabe dynamiske og effektive arbejdsprocesser.
Foredraget præsenterer en dyb forståelse af, hvordan virksomheder kan blive stærkere ved at tilpasse sig den digitale udvikling og imødekomme Generation Z’s forventninger til løbende læring og udvikling.
Book Ole til et inspirerende foredrag om arbejdsmarkedets fremtid
For ledere, HR-specialister og rekrutteringsansvarlige er foredraget en enestående mulighed for at få indsigt i de trends, der former det danske arbejdsmarked – og i hvordan Generation Z’s indtræden vil ændre måden vi tænker ledelse, arbejdspladskultur og rekruttering.
Med sine mere end 10 års erfaringer med målgruppen, giver Ole Holdgaard redskaberne til at forstå og navigere i de nye tendenser og skaber en spændende spejling af Generation Z som fremtidens arbejdskraft.
Kontakt os i dag for at høre mere og booke Ole til et foredrag, der klæder jer på til fremtidens udfordringer og muligheder i det danske arbejdsmarked.
Vil du gerne høre mere om dine muligheder for at få et oplæg eller et foredrag, så klik her.